Amazon poinformował, że najnowsze zmiany organizacyjne obejmą około 16 tysięcy stanowisk. Beth Galetti, odpowiadająca za zasoby ludzkie i technologię, przedstawiała redukcję jako dalszy ciąg rozpoczętego jesienią zmniejszania liczby szczebli zarządzania, zwiększania odpowiedzialności zespołów i usuwania biurokracji.
Większość pracowników w Stanach Zjednoczonych objętych zmianami miała dostać 90 dni na znalezienie nowej funkcji w Amazonie. Osobom, które nie znajdą stanowiska lub nie zdecydują się go szukać, firma zapowiedziała odprawy, pomoc w zmianie pracy i — zależnie od warunków — świadczenia zdrowotne.
Koncern zapewniał jednocześnie, że będzie nadal zatrudniał i inwestował w obszary uznane za strategiczne. Komunikat nie zapowiadał regularnych masowych zwolnień co kilka miesięcy, lecz pozostawiał poszczególnym zespołom możliwość dalszego dostosowywania zatrudnienia i struktury.
Co ogłosił Amazon
- Zmiany miały dotknąć około 16 tysięcy stanowisk w firmie.
- Pracownicy w USA mieli zwykle 90 dni na poszukanie wewnętrznego transferu.
- Dla odchodzących zapowiedziano odprawy i wsparcie w zmianie zatrudnienia.
- Firma deklarowała dalsze inwestycje oraz rekrutację w strategicznych obszarach.